崗位:試驗/測試工程師
職位描述:
1.實驗標準分析,試驗委托,與第三方實驗室接洽,客戶系統(tǒng)試驗資料確認提交;
2.實驗室實驗過程及報告確認,實驗操作指導(dǎo)完善及更新;
3.組織售后件,失效件統(tǒng)計分析。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,機械/自動化類/高分子類專業(yè),有3年及以上工作經(jīng)驗(有過實驗室工作的優(yōu)先);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗,動手能力較強,熟悉辦公軟件優(yōu)先;
3.具備良好的英語能力,熟悉相關(guān)實驗設(shè)備優(yōu)先。
崗位:產(chǎn)品工程師
職位描述:
1.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和管理;
2.配合銷售部門引進新品、協(xié)助報價;
3.跟客戶進行溝通,將客戶期望轉(zhuǎn)化成具體的產(chǎn)品/過程要求;
4.跟蹤樣品試制,不斷改善,直到滿足研發(fā)及客戶要求;
5.編制產(chǎn)品、項目文件資料;
6.新產(chǎn)品量產(chǎn)前期的進度跟蹤與各部門協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,機械/自動化類專業(yè)背景,有3年及以上產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗(汽車行業(yè)優(yōu)先);
2.繪圖軟件(Pro/E,CATIA等)應(yīng)用能力;
3.良好的英語聽說讀寫能力,四級以上;
4.了解“五大工具”和IATF16949體系;
崗位:大客戶經(jīng)理
職位描述:
1.負責(zé)主機廠(乘用車、商用車等)和各大Tier 1客戶的新市場開拓;
2.進行市場調(diào)研,對市場、客戶、競爭進行信息收集和調(diào)查,確定目標客戶和競爭策略,定期反饋,供公司進行決策;
3.針對目標客戶,進行業(yè)務(wù)開拓,從采購,技術(shù),質(zhì)量等以及上下級關(guān)系深入開發(fā)目標客戶,進行公司及產(chǎn)品的推廣介紹,獲取新項目報價機(RFQ),協(xié)助新項目報價和競標方案、主導(dǎo)進行談判、成功獲得定點,實現(xiàn)銷售目標;
4.鉆研市場發(fā)展趨勢、了解最新產(chǎn)品和應(yīng)用,支持后續(xù)新業(yè)務(wù)拓展以及對公司的新產(chǎn)品的研發(fā)引導(dǎo)方向和提供建議;
5.積極維護客戶關(guān)系,擴大業(yè)務(wù)份額、協(xié)助應(yīng)收款、對賬等事宜及相關(guān)質(zhì)量問題處理。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2.良好的新客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗;
3.良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強的抗壓能力,積極、正直、熱情;
4.熟悉塑料管路系統(tǒng)、傳感器、新能源熱管理系統(tǒng)的優(yōu)先;
5.有一定的新能源主機廠和電池廠人脈,了解主機廠生產(chǎn)基地的相關(guān)情況;
6.工作地點不限(合肥、西南、華南等)。
崗位:生產(chǎn)管理
職位描述:
1.對生產(chǎn)負責(zé),在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面監(jiān)督車間各項管理工作;
2.負責(zé)車間生產(chǎn)流程的制定以及作業(yè)標準的建立,并監(jiān)督實施及優(yōu)化情況;
3.組織車間實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
4.查閱車間相關(guān)報表,按時提交相關(guān)表單,確保其真實、準確、及時性;
5.負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標的完成;
6.負責(zé)車間員工的培訓(xùn),不斷提高員工綜合素質(zhì);
7.負責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施,安全作業(yè)宣導(dǎo)監(jiān)督;
8.負責(zé)與公司其他各部門進行溝通,處理各項相關(guān)異常情況。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)者優(yōu)先;
2.有大規(guī)模及上市企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.懂質(zhì)量體系標準者優(yōu)先;
4.江陰及周邊城市優(yōu)先。
崗位:水閥產(chǎn)品設(shè)計主管
職位描述:
1.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和管理;
2.配合銷售部門引進新品、協(xié)助報價;
3.跟客戶進行溝通,將客戶期望轉(zhuǎn)化成具體的產(chǎn)品/過程要求;
4.跟蹤樣品試制,測試,不斷改善,直到滿足研發(fā)及客戶要求;
5.編制產(chǎn)品、項目文件資料;
6.新產(chǎn)品量產(chǎn)前期的進度跟蹤與各部門協(xié)調(diào)。
任職資格:
1本科及以上學(xué)歷,有3年以上閥體設(shè)計經(jīng)驗,汽車行業(yè)者優(yōu)先;
2.有大規(guī)模及上市企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.江陰及周邊城市優(yōu)先。
崗位:電氣工程師
職位描述:
1.生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
2.根據(jù)分配項目做好外部的協(xié)調(diào)、接口等;
3.配合產(chǎn)品設(shè)計各階段評審、驗證和確認;
4.配合解決生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)工作中的問題;
5.負責(zé)準備生產(chǎn)指導(dǎo)文件,使用手冊等相關(guān)資料;
6.其它相關(guān)文件歸檔工作。
任職資格:
1本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉PLC編程控制;
3.了解CAN/LIN通訊協(xié)議;熟悉電路設(shè)計和原理;
4.了解伺服驅(qū)動相關(guān)知識,了解電路板制造、測試相關(guān)知識。
崗位:人事經(jīng)理
職位描述:
1.負責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃和整體策略的制訂和實施,進行公司人才盤點,對人才進行綜合評估和考核,合理規(guī)劃和配置人才團隊;
2.負責(zé)組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實施;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4.為公司骨干及中層以上管理者進行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計;
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6.與人力資源相關(guān)的事宜。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),35~45周歲,有8年以上人事管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源全模塊工作,熟悉制造業(yè)人力資源管理,擅長中高端人才招聘和薪酬績效體系建設(shè),有上市汽車和電子行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力較強,有責(zé)任心;
4.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī);
5.工作地點:江陰。
崗位:工藝工程師
職位描述:
1.樣件試制,制訂工藝流程和工藝路線,操作指導(dǎo)書,工位布置,建立工藝文件資料;
2.工藝改進,不斷改善,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量問題。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,工程類專業(yè)背景,有塑料加工行業(yè)(注塑、擠出、裝配)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件;
3.了解“五大工具”和IATF16949體系。